Forum Handi 2024

FORUM HANDI 2024 Mercredi 3 & Jeudi 4 avril 2024 Salle des Fêtes – Voiron Entrée libre

ALHPI sera présent à la deuxième édition du Forum Handi, une
initiative conjointe du Rotary Club de Voiron et de la Ville de Voiron. Cet événement
se tiendra les 3 et 4 avril 2024 à la Salle des Fêtes de Voiron.


Qu’est-ce que le Forum Handi ? Le Forum Handi est un espace de rencontres,
d’échanges et de sensibilisation autour des thématiques liées au handicap. Il réunira
des associations, des professionnels, des personnes en situation de handicap, ainsi
que tous ceux qui souhaitent contribuer à une société plus inclusive.

Le programme

Au programme :
• Stands d’information : Venez découvrir les actions menées par les
associations locales et les services dédiés au handicap.


• Conférences et ateliers : Des experts partageront leurs connaissances sur des
sujets variés tels que l’éducation, l’emploi, la santé, les loisirs, et bien plus
encore.


• Témoignages inspirants : Des personnes en situation de handicap
partageront leurs expériences et leurs réussites.


• Espace d’échanges : Rencontrez d’autres participants, posez vos questions et
partagez vos idées.

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Index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : les bons chiffres de l’association ALHPI

 

Conformément à la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, les entreprises d’au moins 50 salariés ont l’obligation de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, de publier leur résultat et, le cas échéant, de réduire ces écarts.

La note globale de l’association ALHPI est de 98/100 sur les données 2023.

Pour les entreprises de moins de 250 salariés, l’index sur 100 points se calcule à partir de 4 indicateurs :

L’écart de rémunération entre femmes et hommes (38 points)
Cet indicateur permet d’observer la différence entre la moyenne des rémunération des hommes et celles des femmes, l’objectif étant d’atteindre un écart de zéro, soit une égalité parfaite. Noté sur sur un maximum de 40 points, la note pour ALHPI est de 38 points.

L’écart de répartition des augmentations individuelles (35 points)
Cet indicateur permet de comparer le pourcentage de femmes et d’hommes ayant perçu une augmentation dans l’année. L’entreprise doit accorder les mêmes augmentations aux femmes qu’aux hommes à 2% ou 2 personnes près. Noté sur un maximum de 35 points, la note pour ALHPI est de 35 points.

La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (10 points)
ALHPI obtient ici la note maximale de 10 points.

Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité (10 points)
Une entreprise peut obtenir le maximum de points si elle accorde une augmentation à l’ensemble des femmes revenant d’un congé maternité. C’est le cas pour ALHPI qui obtient la note maximale de 10 points.

Si ces chiffres sont bons, il faut toutefois souligner qu’ils n’ont rien d’étonnant étant donné que l’association ALHPI s’adosse pleinement sur les grilles conventionnelles et que la répartition hommes/femmes au sein des établissements et services est, à l’image du secteur médico-social, de 2/3 de femmes pour 1/3 d’hommes

Portes ouvertes SAMSAH ELAN et LE SERDAC – Vienne

 

 

 

Le SAMSAH ALHPI Le Serdac et Elan (site de Bourgoin-Jallieu) vous rappelle sa seconde journée de portes ouvertes :

  • Qui se tiendra ce jeudi 18 janvier 2024,
  • De 10h à 12h et de 14h à 16h,
  • Sur notre antenne de Vienne, au : 1 Boulevard Eugène Arnaud, Immeuble Les Nymphéas 3, à Vienne (38200).

ALHPI se mobilise pour le Ségur pour Tous

Sur fond de crise sanitaire du Covid-19, d’une reconnaissance publique puis politique de l’importance des métiers du soins, le secteur de la santé, du médico-social et du social a pu bénéficier ces derniers mois de revalorisations salariales attendues depuis plusieurs années.

Malheureusement, en dépit de cette bonne nouvelle, si les dispositifs Ségur et Laforcade ont ainsi augmenté les salaires de 183 € net (pour un équivalent temps plein) pour la grande majorité des métiers de notre secteur, quelques emplois en dehors du champs éducatif, social ou paramédical se retrouvent exclus du périmètre des revalorisations.

Au niveau de l’association ALHPI ce sont 17 salariés « Oubliés du Ségur » qui se voient ainsi discriminés.

A l’instar de toutes les associations, de tous les établissements et services médico-sociaux de France, ALHPI se mobilise pour faire entendre sa voix. L’objectif est clair : faire prendre conscience aux pouvoirs publics de ces inégalités de traitement, du sentiment de malaise social face à cette injustice pour espérer l’extension de la revalorisation à tous les personnels de l’association.

Dans ce contexte, les équipes ALHPI se sont engagées dans le mouvement « Un Ségur pour Tous » autant par des initiatives locales que régionales.

Retour sur l’Assemblée générale 2022

Le 16 juin dernier avait lieu l’assemblée générale de l’association ALHPI. Organisée à la maison des clubs de Sassenage, plus d’une soixantaine de personnes a fait le déplacement malgré des conditions météorologiques défavorables dues aux fortes chaleurs estivales.

Les yeux rivés tantôt sur la projection, tantôt sur les intervenants et armés de bouteilles d’eau pour s’hydrater régulièrement, administrateurs, salariés, personnes accompagnées, représentants des familles, partenaires, tous les présents ont alors pu assister à la présentation d’1h30. 

Au programme :
  • Rapport moral, présenté par le Président Daniel CELSE ;
  • Rapport d’activités 2021 des établissements et services, présentés par l’ensemble de l’équipe de direction et d’encadrement ;
  • Rapport financier 2021, présenté par Marlène LEVY, directrice adjointe administrative et financière ;
  • Rapport du commissaire aux comptes, présenté par Philippe CREPS.

Après le temps des discours, le temps d’une petite collation pour clôturer l’assemblée générale. Après deux ans marqués par la crise sanitaire, chacun a pu saisir l’occasion de partager un verre et quelques mets préparés par les foyers, ce qui fut un précieux moment de convivialité. 

Le Dauphiné met ALHPI à l’honneur !

Pour clôturer le cycle automnal proposé par l’équipe du site de Voiron autour du support de la pétanque, un temps fort était proposé ce jeudi 21 octobre 2021 au Boulodrome de Rives. Après des sessions plus modestes proposées aux personnes selon leur secteur d’habitation, ce dernier l’était aux 42 personnes accompagnées depuis le site. Il n’a fait que confirmer que le support de la pétanque est un vecteur de lien et de convivialité, et il était agréable de partager ce moment avec tous : les observateurs, les compétiteurs, les experts …. Les sourires et l’expression de la satisfaction des participants témoignaient des effets bénéfiques de ce tournoi, au final remporté par un binôme infirmier-personne accompagnée !

Des vacances au Val d’Akor pour des résidents du Parc

Nous étions deux résidents à aller au Val d’Akor, maison familiale de vacances située à St Sébastien dans le Trièves, durant la semaine de fermeture du foyer.

Cette structure appartient à l’association des Restos du Cœur. On peut y faire beaucoup d’activités à la journée et l’ambiance est très familiale.

Nous avons fait des balades en forêt, en montagne (pour les plus téméraires), dans des rivières avec des magnifiques paysages, du bateau, du cheval et de la calèche, de la pêche, visité un musée…

Nous avons passé de très bonnes vacances et fait de belles rencontres, bien mangé et souhaitons sans hésiter y retourner! Jonathan

Retour sur l’assemblée générale du 24 juin 2021

Le jeudi 24 juin avait lieu l’assemblée générale (AG) de l’association ALHPI.

Marqué par le retour au précieux et chaleureux « présentiel », après une AG 2020 en petit comité du fait de la crise sanitaire, ce rendez-vous annuel était organisé au 12 bis rue des Pies, en quatre temps forts.

En premier lieu, de 14h à 15h, s’est tenue l’assemblée générale « formelle » dans la toute nouvelle salle de réunion Chartreuse du 2ème étage. Présidée par Monsieur Daniel CELSE et honorée de la présence de Madame Frédérique PUISSAT, Sénatrice de l’Isère, et de Monsieur Christian COIGNÉ, Vice-Président du Département de l’Isère et Maire de Sassenage, la séance a permis de revenir sur l’année 2020 par l’intermédiaire d’un rapport moral, d’un rapport d’activité des établissements et services ainsi que d’un rapport financier. Outre l’équipe des administrateurs, de l’équipe de direction ALHPI et des personnalités susnommées, aussi faut-il souligner la présence de Mylène GOURGAND, 4ème adjointe à la Mairie de Sassenage, déléguée à la cohésion sociale et aux solidarités, Monsieur Philippe RONIN et son associé Philippe CREPS, commissaires aux comptes, Madame Marie-Aimée BAPTIST, d’Unafam 38,  Madame Marie-Joseph MAGNIFICAT de Alpes Insertion et Monsieur David BOURGEON, directeur des établissements et services de l’association ARIA 38 .

Le deuxième temps de l’AG s’est ensuite déroulé au rez-de-chaussée, à l’abri des intempéries, dans un espace complètement refait à neuf après plusieurs mois de rénovation du bâtiment. Invités à présenter leurs propres saynètes, les résidents des foyers de Monestier-de-Clermont, les usagers du SAJ et les représentants du GEM ont alors pu s’exprimer pour délivrer de belles émotions à un public autant attentif qu’enchanté.

Après la légèreté de la parenthèse théâtrale, la troisième partie, plus solennelle, était dédiée aux discours, en plein air, sur le parvis. Daniel CELSE, Président de l’association ALHPI, Patrice BARO, Président sortant et membre d’honneur, Alima SEBA, directrice des établissements et services ALHPI, Christian COIGNÉ, Vice-Président du Département de l’Isère et Maire de Sassenage et enfin Frédérique PUISSAT, Sénatrice de l’Isère, ont ainsi tour à tour pris la parole. Si en toile de fond, des allusions à cette année singulière caractérisée par la crise sanitaire, des revendications pour une meilleure prise en compte du versant médicosocial de la psychiatrie et de l’accompagnement des personnes en situation de handicap du fait de troubles psychiques ou de lésions cérébrales, des remerciements à l’égard des personnes accueillies qui accordent leur confiance aux établissements et services ALHPI, de la gratitude à l’égard des salariés ALHPI sont venus rythmés les allocutions, ce fut aussi surtout l’occasion de rendre un double hommage à deux personnalités. D’une part, à Patrice BARO pour ses vingt-trois ans de présidence au bénéfice du développement de l’association ALHPI. D’autre part, à Alima SEBA, pour son investissement sans pareil sur ses dix années de direction, à l’aube d’une retraite bien méritée. Renforcement de l’identité ALHPI, consolidation de l’équipe de direction et d’encadrement, ouverture de services, reprise d’établissement, acquisition, construction et rénovation de plusieurs lieux de vie et de travail… : les preuves d’accomplissement orchestré sur cette dernière décennie par le binôme Président-Directrice ne manquent pas et ont d’ailleurs été rappelées par les différents orateurs du jour.

En dernier lieu, un buffet convivial est venu clôturer la soirée. Personnes accompagnées, administrateurs, salariés des différents sites de travail (Sassenage, Voiron, Monestier-de-Clermont, Bourgoin-Jallieu), partenaires, …, tout le monde était réuni pour trinquer et célébrer ensemble la dynamique associative. Malgré un certain départ à la retraite repoussé, ce moment avait tout d’une fête réussie.